…sti (il c.d. ticket NASPI) di un atto di gestione del singolo rapporto lavorativo - il licenziamento disciplinare, appunto- che il datore medesimo non avrebbe comunque inteso assumere, a fronte del su…...
…eccanici, rapporto convertito in tempo indeterminato l' Il novembre 2011, impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8 Marzo 2019, in r elazione agli adde…...
…sti (il c.d. ticket NASPI) di un atto di gestione del singolo rapporto lavorativo - il licenziamento disciplinare, appunto- che il datore medesimo non avrebbe comunque inteso assumere, a fronte del su…...
…e quale indefettibile regola di formazione delle misure disciplinari, l' escluderne il licenziamento disciplinare sol perché la sua normativa non richiama l' art.7 suona offesa dell' art.3 Cost. pur a…...
…rsona del legale rappresentante pro tempore Resistente Contumace Oggetto: impugnazione licenziamento disciplinare e differenze retributive MOTIVI DELLA DECISIONE Il ricorrente ha esposto di avere lavo…...
…comunicazione datoriale del 12/10/2013. In data 8/11/2013, è stato quindi comminato un licenziamento disciplinare -intimato dal datore di lavoro solo ove il rapporto di lavoro non si fosse già risolto…...
